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崗位職責(zé)：

  1、公司預(yù)算編制管理、執(zhí)行控制分析，內(nèi)部稽核管理及組織實(shí)施。
  2、財(cái)務(wù)制度流程及權(quán)責(zé)體系編制、優(yōu)化、補(bǔ)充和完善，滿足內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制要求。
  3、負(fù)責(zé)成本核算體系建立與控制，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)完成。
  4、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃與維護(hù)管理。
  6、會(huì)計(jì)核算原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表的審核。
  7、公司稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)與組織實(shí)施。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下。
  2、八年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型水務(wù)上市公司或大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
  4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全設(shè)備管理體系，組織制訂及審核設(shè)備管理相關(guān)制度。
  2.組織制定公司各類設(shè)備管理計(jì)劃，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。
  3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的技術(shù)難題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司設(shè)備維護(hù)、大修、技改等工作。
  4.全面負(fù)責(zé)所有關(guān)鍵設(shè)備的選型、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、招標(biāo)等工作。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)。
  2.具有市政污水廠或自來(lái)水廠等設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
  3.精通機(jī)械原理，設(shè)備管理專業(yè)知識(shí)，有高度的責(zé)任心。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
  2、組織制定以客戶服務(wù)為中心的營(yíng)銷管理體系，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
  3、用水市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開拓，建立良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)有效需求。
  4、客戶服務(wù)及大客戶管理工作。
  5、工作計(jì)劃的制定及組織執(zhí)行。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。
  2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上營(yíng)銷負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
  3、精通營(yíng)銷管理、CRM及營(yíng)銷策劃。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、主持審計(jì)部門工作。
  2、負(fù)責(zé)組織擬定年度審計(jì)計(jì)劃并實(shí)施。
  3、開展包括財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)、工程審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)等內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，包括制定審計(jì)方案、實(shí)施審計(jì)、撰寫審計(jì)報(bào)告等。
  4、負(fù)責(zé)組織對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。
  5、建立風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控體系，完善并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定等風(fēng)險(xiǎn)管理職能。
  6、組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制自我評(píng)估工作，加強(qiáng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵業(yè)務(wù)的控制、評(píng)價(jià)、監(jiān)督，提出風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)建議，并對(duì)整改工作進(jìn)行監(jiān)督。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、要求部隊(duì)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
  2、工民建、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
  3、熟練掌握相關(guān)法律知識(shí)及審計(jì)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、有成本和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)的相關(guān)流程。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助做好中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)控與調(diào)整。
  2、學(xué)習(xí)、熟悉各部門業(yè)務(wù)流程，協(xié)助制定監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險(xiǎn)及問題，提出解決建議。定期組織進(jìn)行企業(yè)管理診斷，對(duì)管理體系等進(jìn)行分析評(píng)估。
  3、重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作推進(jìn)機(jī)制建立，各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織召開，經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)報(bào)告編制，對(duì)重點(diǎn)工作及會(huì)議決議項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、通報(bào)、考核，從運(yùn)營(yíng)角度提出建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決問題，推動(dòng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
  4、專項(xiàng)計(jì)劃的編制、報(bào)批、下達(dá)及督促、協(xié)調(diào)、檢查、考核；
  5、負(fù)責(zé)公司權(quán)責(zé)、制度體系建設(shè)及維護(hù)。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、學(xué)歷：企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)本科以上；
  2、具備企業(yè)管理方面知識(shí)，熟悉水務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)為佳；
  3、做事認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、積極主動(dòng)，有責(zé)任感、原則性及保密意識(shí)；
  4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃、執(zhí)行能力及良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力；
  5、有較好的經(jīng)營(yíng)分析能力及公文寫作能力。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1.協(xié)助公共關(guān)系負(fù)責(zé)人完成政府或相關(guān)單位對(duì)接、協(xié)調(diào)工作。
  2.協(xié)助公共關(guān)系負(fù)責(zé)人完成土地開發(fā)報(bào)建管理
  3.負(fù)責(zé)客戶信息收集與維護(hù)。
  4.負(fù)責(zé)協(xié)助公共關(guān)系負(fù)責(zé)人完成預(yù)算編制與控制；
  5.領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1.3年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉土地開發(fā)流程、掌握房地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)知識(shí)。
  2.強(qiáng)烈責(zé)任感、原則性及保密意識(shí)；做事認(rèn)真、細(xì)致、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1.審核財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)。
  2.開展會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證。
  3.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等。
  4.對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)合同進(jìn)行審核。
  5.公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
  2.要求有甲方房產(chǎn)類項(xiàng)目會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
  3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī)。
  4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、行政類：文件審核報(bào)送、檔案整理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用報(bào)銷等。
  2、商務(wù)類：董事長(zhǎng)出行行程安排、訪客接待等。
  3、后勤類：辦公室日常清潔與維護(hù)等。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  2、身高163CM以上，形象氣質(zhì)佳。
  3、具有一定的商務(wù)禮儀技能。
  4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，工作細(xì)致、細(xì)心，觀察力及責(zé)任心強(qiáng)。

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  依崗位定薪/長(zhǎng)沙

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  退役軍人，45歲以下，可推薦司機(jī)、稽查、抄表員、保安等崗位，符合要求歡迎咨詢或投遞簡(jiǎn)歷。2年內(nèi)退役軍人優(yōu)先

簡(jiǎn)歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)（供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑項(xiàng)目）的管理、運(yùn)行、維修、維護(hù)整改、故障排查。
  2、負(fù)責(zé)維修的預(yù)算編制等工作。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、3年以上維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高低壓電工證。
  2、有設(shè)備、設(shè)施、電路故障排查處理的工作以驗(yàn)優(yōu)先考慮。

簡(jiǎn)歷投遞：